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La retroalimentación es un proceso por el cual el desempeño efectivo es reforzado y se corrige el desempeño no deseable. Este curso proporcionará a usted estrategias para dar retroalimentación efectiva que sirva como una herramienta para aumentar el rendimiento y la moral.

This Delegating online training course is designed for employees leading teams, supervisors and managers. Delegation is an integral part of employee development, product improvement, and workload management. When done correctly, it can make your job easier and your subordinates' jobs more fun. By using just a few key tips and strategies, you can make it a win-win situation.

In Delegating I online training course, we will explore the fundamentals and guideline of delegating. In Delegating II online training course we will recommend strategies that you can use to delegate effectively.  It will also explore ways to handle delegated tasks that get stalled and celebrate ones that are successfully completed.

This Delegation online training course, will explore the delegation process, learn to overcome barriers to delegation, and give effective feedback.  In this course, you will learn the four key steps of delegation: Assess, Assign, Enable, and Evaluate. You will gain practical help in applying this powerful tool for the benefit of subordinates, the organization, and yourself.

This Delivering Effective Feedback online training course was designed for employees seeking to grow in a management role and managers who want to develop their leadership skills. This course will provide you with strategies to give effective feedback that serves as a tool to enhance performance and morale within the company.

En este curso, se proporcionan los elementos clave para crear un equipo de liderazgo que dé el ejemplo para el resto de la organización.

This Developing A Strong Leadership Team online training course delivers the key elements of how to create a leadership team that is a model for the rest of the organization. This provides practical tools and methods to create and maintain a shared vision, define roles and responsibilities, and determine mutual goals and priorities.

This Email Etiquette online training course is designed for all employees and explores the best practices for using email effectively and efficiently and presents five principles of good communication that will improve the quality of your email and ensure that your messages have the desired effect. Learn how to format an email; strategies for managing email; and how to apply the principles of good communication to email.

This Employee Share Ownership Plans for Advisers online training course gives a fundamental level of understanding as to why ESOPs are being adopted by successful business enterprises. In this course, you will learn about what ESOPs are, why business owners should consider implementing them, how to begin the process of establishing an ESOP, and who makes a good ESOP candidate. 

This Employee Share Ownership Plans for Owners online training course gives a fundamental level of understanding as to why ESOPs are being adopted by successful business enterprises. This course takes learners through an interactive journey of explaining what is an ESOP, why an owner should consider establishing an ESOP, how an owner can begin a path towards ESOP implementation, and who is a good ESOP candidate.

This Enhancing Your Speaking Skills online training course is designed for anyone who needs to improve public speaking and oral presentation skills. This course contains information on visual aids, verbal signposts, and planning and organizing material. Your self-confidence will increase as you master your material and learn effective, successful public speaking methods.

Ce cours examine les éléments les plus importants d’une supervision réussie, en portant une attention particulière sur les individus et les compétences organisationnelles.

La rétroaction est un processus par lequel le rendement efficace est renforcé et le rendement non désiré est amélioré. Ce cours présente des stratégies afin de donner une rétroaction efficace et ainsi améliorer la performance et le moral.

This From Peer to Supervisor online training course was designed to help new supervisors address with confidence the challenges of managing their former co-workers. This course presents three key strategies for making the transition from peer to supervisor, stresses the importance of effective communication, and explores three management responsibilities: delegating, coaching, and discipline.

The Fundamentals of Ownership Thinking online training course will explain the importance of ending cultures of workplace 'entitlement' while taking the learner through the exciting and revolutionary Ownership Thinking methodology. This course will explore will basic financials to your employees, the basics of the Ownership Thinking Model, and how to identify Key Performance Indicators.

Este curso describe cómo planear el proceso de cambio, abordar las fases de transición y asegurar resultados.

Ce cours de formation en ligne Gestion de conflit a été conçu pour les superviseurs, les gestionnaires, et les employeurs. Ce cours présente l’évolution du conflit et fournit un modèle afin d’identifier et résoudre les conflits en milieu de travail.

Ce cours de formation en ligne Gestion de projet a été conçu pour les gestionnaires de projet et les employés participant dans le processus de gestion du projet. Une connaissance de base de la gestion de projet peut apporter de la valeur aux personnes et aux parties prenantes de l'organisation. Les quatre modules de ce cours vous aideront à mieux comprendre les principes fondamentaux de la gestion de projet et à améliorer vos compétences.

Ce cours de formation en ligne Gestion de projet : Comment se préparer a été conçu pour les gestionnaires de projet et les employés participant dans le processus de gestion du projet. Vous apprendrez comment diviser un projet en plusieurs phases afin de mieux contrôler des éléments livrables d’un projet. Le cours aborde divers sujets tel le cycle de vie du projet (PLC), les éléments livrables, les structures de support organisationnelles et les influences organisationnelles clés pouvant affecter un projet.

Ce cours de formation en ligne Fondements de la gestion de projet est destiné aux employés impliqués dans le processus de gestion de projet. Il permet de mieux comprendre le rôle et les responsabilités générales du chef de projet en ce qui a trait au lancement, la planification, la conception, l'exécution, le suivi, le contrôle et la clôture d'un projet.

Ce cours de formation en ligne Gestion de projet : Objectifs et parties prenantes a été conçu pour les gestionnaires de projet et les employés participant dans le processus de gestion du projet. Ce cours vous aidera à établir un énoncé de mission et des objectifs de projet significatifs et réalisables, à gérer les attentes des parties prenantes et à mener des évaluations de faisabilité du projet tout au long de son cycle de vie. Comprendre le rôle et la motivation des parties prenantes d’un projet individuel permettra à l’équipe du projet de rédiger un énoncé de mission qui n’est pas seulement significatif mais réalisable.

Ce cours de formation en ligne Gestion des risques liés au projet a été conçu pour les chefs de projet et les employés qui gèrent des projets. Les chefs de projet doivent gérer les éléments de risque dans le projet, ainsi que le projet lui-même. Ce cours offre aux chefs de projet l'information dont ils ont besoin pour déterminer et gérer les risques liés au projet.

L'intelligence émotionnelle est définie comme la capacité de reconnaître et de gérer les émotions, tant en nous-mêmes que chez les autres. Beaucoup de gens croient que l'IE est aussi importante que le QI comme indicateur du succès dans la vie et au travail.

This Introduction to Emotional Intelligence online training course will give you an overview of EI and strategies to improve your own emotional intelligence. Emotional Intelligence is defined as the ability to recognize and manage emotions, both in ourselves and in others. Many people believe that EI is as important as IQ as an indicator of success in life and in the workplace.

This online Introduction to Risk Management training course lays the foundation for understanding business risk. It examines the topic of risk, places it in a historical context, views it from the perspective of business, and takes a detailed look at how corporate-wide risk management is faring today, and what can be done to improve it.

Ce cours de formation en ligne Communication non verbale a été conçu pour tous les employés. Ce cours offre une introduction à la signification des signaux projetés par le langage corporel. En apprenant les techniques présentées dans ce cours et en développant vos compétences en matière de communication, vous pouvez devenir un communicateur plus efficace.

Ce cours de formation en ligne Correspondance commerciale : comment réussir a été conçu pour les propriétaires d’entreprise, les gestionnaires et les employés. Ce cours vous enseigne comment organiser, rédiger et corriger des messages.

La délégation efficace est une stratégie qu'utilisent les leaders pour économiser le temps, mettre en valeur le moral des employés, et former les nouveaux employés en mettant l'autorité entre leurs mains.

Les leaders efficaces savent comment développer le changement des entreprises en douceur. C'est le seul moyen de survivre.

Ce cours traite des rudiments de la gestion du temps et inclut des outils pour établir les objectifs, tenir des registres, et planifier votre temps.